Informasi Update OJS

Untuk saat ini website Ebisma Journal sudah dialihkan ke ebisma.net

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Keandalan Pelaporan Keuangan Desa

 Artikel kali ini membahas metadata dari Ebisma (Economics, Business, Management, &  Accounting Journal) tepatnya Volume 1, Nomor 1 yang terbit pada September 2021, dengan judul: "Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Keandalan Pelaporan Keuangan Desa" Link artikel ini ialah https://journal.ebisma.net/index.php/ojs/article/view/5 DOI: https://doi.org/10.61083/ebisma.v1i1.5 Berikut abstrak dari artikel ini Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemanfaatan teknologi informasi dan kualitas sumber daya manusia terhadap keandalan pelaporan keuangan Desa Koto Datuk. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh aparatur pemerintahan Desa Koto Datuk, dengan jumlah sampel sebanyak 15 orang responden. Penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dengan uji F dan uji t untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menemukan bahwa semua variabel bebas berpengaruh terhadap keandalan pelaporan keuangan Desa Koto Datuk...
Baca selengkapnya

Analisis Rekrutmen Elit Birokrasi Pejabat Struktural (Studi Kasus BKPSDMD Kabupaten Kerinci)

 Artikel dengan alamat DOI di: https://doi.org/10.61083/ebisma.v1i1.3 Terbit pada Ebisma Journal Volume 1, Issue 1. Berikut adalah abstrak dari artikel yang berjudul "Analisis Rekrutmen Elit Birokrasi Pejabat Struktural (Studi Kasus BKPSDMD Kabupaten Kerinci)" ini. Untuk link lengkap dan download dapat diakses di https://journal.ebisma.net/index.php/ojs/article/view/3 Abstract Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui bagaimanakah rekrutmen elit birokrasi pejabat struktural di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) di Pemerintahan Kabupaten Kerinci. Sedangkan metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode kualitatif. Selanjutnya yang menjadi teori dalam penelitian ini yang terdiri dari teori rekrutmen, persyaratan rekrutmen jabatan struktural, kompentensi jabatan, pengertian elit birokrasi. Sebagai indikator penelitian ini adalah Aparatur Sipil Negara, kepangkatan, pendidikan, penilaian prestasi kerja, memilki kompentensi jabatan yang ...
Baca selengkapnya