Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Bagian Instalasi Gawat Darurat (IGD) RSU Mayjen H.A. Thalib

DOI dari artikel ini ialah: https://doi.org/10.61083/ebisma.v1i1.2 sedangkan link lengkap artikel ini yaitu: https://journal.ebisma.net/index.php/ojs/article/view/2

 Blog ini menampilkan abstrak dari artikel yang berjudul: "Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Bagian Instalasi Gawat Darurat (IGD) RSU Mayjen H.A. Thalib"

Artikel ini ditulis oleh Nora Aprianti

Abstrak:

Penelitian ini dilakukan untuk Mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Instalasi Gawat Darurat (IGD) RSU Mayjen H.A Thalib Kabupaten Kerinci. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda, menggunakan Uji F, Koefisien Determinasi, Uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Instalasi Gawat Darurat (IGD) RSU Mayjen H.A Thalib Kabupaten Kerinci. Namun secara parsial variabel yang berpengaruh signifikan hanyalah variabel motivasi kerja sekaligus juga sebagai variabel yang paling dominan.

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Keandalan Pelaporan Keuangan Desa

 Artikel kali ini membahas metadata dari Ebisma (Economics, Business, Management, &  Accounting Journal) tepatnya Volume 1, Nomor 1 yang terbit pada September 2021, dengan judul: "Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Keandalan Pelaporan Keuangan Desa" Link artikel ini ialah https://journal.ebisma.net/index.php/ojs/article/view/5 DOI: https://doi.org/10.61083/ebisma.v1i1.5 Berikut abstrak dari artikel ini Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemanfaatan teknologi informasi dan kualitas sumber daya manusia terhadap keandalan pelaporan keuangan Desa Koto Datuk. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh aparatur pemerintahan Desa Koto Datuk, dengan jumlah sampel sebanyak 15 orang responden. Penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dengan uji F dan uji t untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menemukan bahwa semua variabel bebas berpengaruh terhadap keandalan pelaporan keuangan Desa Koto Datuk...
Baca selengkapnya

Analisis Rekrutmen Elit Birokrasi Pejabat Struktural (Studi Kasus BKPSDMD Kabupaten Kerinci)

 Artikel dengan alamat DOI di: https://doi.org/10.61083/ebisma.v1i1.3 Terbit pada Ebisma Journal Volume 1, Issue 1. Berikut adalah abstrak dari artikel yang berjudul "Analisis Rekrutmen Elit Birokrasi Pejabat Struktural (Studi Kasus BKPSDMD Kabupaten Kerinci)" ini. Untuk link lengkap dan download dapat diakses di https://journal.ebisma.net/index.php/ojs/article/view/3 Abstract Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui bagaimanakah rekrutmen elit birokrasi pejabat struktural di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) di Pemerintahan Kabupaten Kerinci. Sedangkan metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode kualitatif. Selanjutnya yang menjadi teori dalam penelitian ini yang terdiri dari teori rekrutmen, persyaratan rekrutmen jabatan struktural, kompentensi jabatan, pengertian elit birokrasi. Sebagai indikator penelitian ini adalah Aparatur Sipil Negara, kepangkatan, pendidikan, penilaian prestasi kerja, memilki kompentensi jabatan yang ...
Baca selengkapnya

Pengaruh Kompetensi Individu Terhadap Kualitas Pelayanan (Studi Pada Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja Kota Sungai Penuh)

Untuk mendapatkan infomarsi lengkap mengenai penelitian ini dapat dilihat pada website jurnal ebisma tepatnya pada link: https://journal.ebisma.net/index.php/ojs/article/view/4 . Sekilas gambaran mengenai penelitian ini hanya menampilkan abstrak. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk melakukan kajian tentang Pengaruh Kompetensi Individu terhadap Kualitas Pelayanan Pada Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja Kota Sungai Penuh. Metode Penelitian yang dipakai adalah Metode Deskriptif Kuantitatif. Responden dalam penelitian ini berasal dari Pegawai Negeri Sipil yang berjumlah 45 orang. Pengumpulan data melalui kuisioner dan observasi lapangan. Teknik analisis data menggunakan regresi linear sederhana dengan menggunakan uji t. Kompetensi Individu terdiri dari indikator pengetahuan, keterampilan, sikap. Sedangkan indikator kualitas pelayanan terdiri dari keandalan, kenyataan/berwujud,  ketanggapan, jaminan, dan empati. Kesimpulannya dari penelitian ini adal...
Baca selengkapnya