Ebisma (Economics, Business, Management, and Accounting)

 Artikel dengan alamat DOI di: https://doi.org/10.61083/ebisma.v1i1.3 Terbit pada Ebisma Journal Volume 1, Issue 1. Berikut adalah abstrak dari artikel yang berjudul "Analisis Rekrutmen Elit Birokrasi Pejabat Struktural (Studi Kasus BKPSDMD Kabupaten Kerinci)" ini. Untuk link lengkap dan download dapat diakses di https://journal.ebisma.net/index.php/ojs/article/view/3 Abstract Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui bagaimanakah rekrutmen elit birokrasi pejabat struktural di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) di Pemerintahan Kabupaten Kerinci. Sedangkan metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode kualitatif. Selanjutnya yang menjadi teori dalam penelitian ini yang terdiri dari teori rekrutmen, persyaratan rekrutmen jabatan struktural, kompentensi jabatan, pengertian elit birokrasi. Sebagai indikator penelitian ini adalah Aparatur Sipil Negara, kepangkatan, pendidikan, penilaian prestasi kerja, memilki kompentensi jabatan yang

DOI dari artikel ini ialah: https://doi.org/10.61083/ebisma.v1i1.2 sedangkan link lengkap artikel ini yaitu: https://journal.ebisma.net/index.php/ojs/article/view/2  Blog ini menampilkan abstrak dari artikel yang berjudul: "Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Bagian Instalasi Gawat Darurat (IGD) RSU Mayjen H.A. Thalib" Artikel ini ditulis oleh Nora Aprianti Abstrak: Penelitian ini dilakukan untuk Mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Instalasi Gawat Darurat (IGD) RSU Mayjen H.A Thalib Kabupaten Kerinci. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda, menggunakan Uji F, Koefisien Determinasi, Uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Instalasi Gawat Darurat (IGD) RSU Mayjen H.A Thalib Kabupaten Kerinci. N

Untuk mendapatkan infomarsi lengkap mengenai penelitian ini dapat dilihat pada website jurnal ebisma tepatnya pada link: https://journal.ebisma.net/index.php/ojs/article/view/4 . Sekilas gambaran mengenai penelitian ini hanya menampilkan abstrak. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk melakukan kajian tentang Pengaruh Kompetensi Individu terhadap Kualitas Pelayanan Pada Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja Kota Sungai Penuh. Metode Penelitian yang dipakai adalah Metode Deskriptif Kuantitatif. Responden dalam penelitian ini berasal dari Pegawai Negeri Sipil yang berjumlah 45 orang. Pengumpulan data melalui kuisioner dan observasi lapangan. Teknik analisis data menggunakan regresi linear sederhana dengan menggunakan uji t. Kompetensi Individu terdiri dari indikator pengetahuan, keterampilan, sikap. Sedangkan indikator kualitas pelayanan terdiri dari keandalan, kenyataan/berwujud,  ketanggapan, jaminan, dan empati. Kesimpulannya dari penelitian ini adalah t

Artikel ini hanyalah abstrak dari artikel jurnal yang berjudul "Peran Camat dalam Pembangunan di Kecamatan Koto Baru Kota Sungai Penuh" yang diambil dari Jurnal Ebisma. Untuk download artikel lengkap dan informasi lainnya dapat dilihat pada https://journal.ebisma.net/index.php/ojs/article/view/1 Abstrak Tujuan penelitian untuk mengetahui Peran Camat Dalam Pembangunan di Kecamatan Koto Baru Kota Sungai Penuh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dimana data diperoleh dari wawancara bebas dilapangan kepada beberapa informan. Dari hasil penelitian diketahui bahwa Peran Camat Dalam Pembangunan Di Kecamatan Koto Baru Kota Sungai Penuh belum berjalan dengan maksimal karena tugas camat dalam pemberdayaan masyarakat, ketentraman dan ketertiban umum, pelaksanaan penyelenggaraan kegiatan dikecamatan, penyelenggaraan dalam membina desa serta melaksanakan pelayanan kepada masyarakat belum sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2008 tenteng tugas dan wewena

Untuk saat ini website Ebisma Journal sudah dialihkan ke ebisma.net